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“數”說綠色發展的浙江畫卷
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進入火電廠，綠蔭環繞，白鷺翻飛，仿佛一座座生態公園。如果把目光投向更遠，群山峻嶺間，竹林搖曳，溪水叮咚，一幅清麗生動的“富春山居圖”正在浙江大地鋪呈開來。
作為國家能源集團布局長三角的重要能源樞紐，浙江公司自2020年9月重組成立以來，弘揚紅船精神，踐行“兩山”理念，讓“綠色”成為“浙”里最鮮亮的底色。截至2021年9月，19臺機組在實現超低排放基礎上，供電煤耗持續下降，工業供熱量比上年增加18.6%；完成新能源項目立項101個，與12個縣級市簽訂整縣光伏項目開發協議......
數字背后，是浙江公司2700多名干部職工傳承紅色基因，爭創世界一流的堅實步伐，是他們抒寫高質量發展答卷的響亮回答。
圖為北侖電廠全景（北侖電廠張立攝）
1+6+N：科學謀劃彰顯央企責任
“‘雙碳’目標下，傳統火電企業要從生存和發展的高度，盡快轉變觀念，下大力氣推進轉型發展。”2021年初，浙江公司黨委書記、董事長在職工代表大會上如是說。
按照國家能源集團新能源兩個“1500+”發展要求，浙江公司快速響應、深入學習、科學研判。黨委班子強烈意識到，“雙碳”目標是中國在全世界的莊嚴承諾，必然會深刻影響能源行業的大趨勢、大市場、大戰略，能否在關鍵時期搶抓機遇，乘勢而上，對于未來可持續發展意義重大。
浙江公司總裝機953萬千瓦，火電占比接近100%。聚焦“生態綠”，浙江公司提出“一體兩翼三支撐”協同發展戰略，明確要做優火電主體、做大新能源和綜合能源兩翼、做強售電、燃料和支持中心三支撐，實現創新、綠色、協同發展。
秉承求真務實、誠信和諧、開放圖強的浙江精神，浙江公司處處以黨建引領發展，事事以責任追求實效。為了從機制上加快推進清潔能源開發建設，他們構建了“1+6+N”工作體系，在最短時間組建1家新能源公司作為省級開發平臺；按照所在電廠區域劃分6大片區，實現市、縣、鄉三級全覆蓋；全力以赴推進開發N個新能源實體項目。浙江公司領導班子成員落實區域包保工作機制，3個月走遍浙江11個地市，掌握最新信息，協調各方優勢，推進項目落地。隨著發展節奏全面提速，又組建抽水蓄能、化學儲能、燃機、海上光伏等8個專班，每個項目做到“有人盯、有時限、有成果”。
圖為寧海電廠工作人員正在檢查光伏板（寧海電廠劉志林攝）
經過系統思考，浙江公司把軍事管理理念運用到新能源發展戰場。6個片區相當于6大戰區，“戰區主戰”，突出作戰主體定位；8個專班，相當于8個兵種，“兵種主建”，重點推進以作戰能力為核心的各項建設，順應聯合作戰要求，提供專業化支撐。
事實證明，浙江公司海陸空兵種協同、各大戰區聯合作戰的格局，為搶占市場，搶抓資源，鎖定用戶，形成有效競爭優勢。從點到面，從一個縣城到一座城市，目前浙江公司與6個地市區縣簽訂戰略合作協議；與北新建材簽訂戰略合作協議，雙方合作在寧海開發綜合能源項目；和溫州市政府簽訂戰略合作協議，明確由浙江公司在溫州洞頭區開發1000兆瓦新能源項目......
圖為寧海電廠壓縮空氣儲氣裝置（寧海電廠劉志林攝）
逐漸擴大的發展版圖，推動著浙江公司由傳統火電企業向綠色智慧企業轉型，由單一電熱供應站向綜合能源服務供應商轉型。
0到1016.8：跨越發展凝聚浙江智慧
9月27日，浙江公司黨委會認真討論后，確定2個項目通過立項決策，4個項目通過投資決策，3個項目通過開工決策。由此，浙江公司新能源項目立項101個，容量突破百萬千瓦大關，這是一座新的里程碑，意味著浙江公司轉型發展取得重要突破。
“浙江七山一水兩分田，土地資源匱乏，加上起步晚，工作難度大，這份成績單來之不易。”分管新能源工作的浙江公司副總經理難掩喜悅之情。如果說，最初新能源發展是一張白紙，時隔一年，建設者們用雙腳踏遍浙江的山山水水，也用智慧和汗水在紅色大地留下鏗鏘足音。
圖為建成廠內30兆瓦光伏電站（北侖電廠劉季江攝）
2021年浙江公司提出完成新能源項目開工400兆瓦、投產260兆瓦目標，研究政策法規、細分目標指標、倒排計劃進度，組織百日攻堅活動，從本部杭州，到北侖、寧海、余姚、舟山、南潯、溫州各家基層單位，從企業負責人到新能源發展部，對照進度表，實時跟蹤項目進展，每周匯報完成情況。
“每一天都在和時間賽跑。”走進北侖電廠黨委書記、董事長辦公室，桌面上放著厚厚一疊新能源項目協議書。2020年，北侖電廠利用廠區空余閑置土地，率先建成30兆瓦光伏電站，累計發電近2500萬千瓦時。今年8月，總裝機40兆瓦的廠內二期光伏電站完成試驗樁沉樁，為年內實現全容量并網投產創造條件。“我們正在進行二次創業，相信未來我們發的每一度都會更潔凈。”
開化是浙江重要生態屏障。為了推進山海合作，北侖電廠新能源團隊采用現場洽談、云上協商、政府簽約等多種形式，全力以赴推進80兆瓦林光互補項目落地。光伏板上發電，板下種植三葉青、多花黃精等中藥材，以多元化綠色發展，助力浙江高質量建設共同富裕示范區。
圖為北侖電廠參與衢州開化項目簽約（北侖電廠周軼喆攝）
在寧海電廠南湖生態園，3877根地面光伏基礎樁整齊排列。廠內一期14.56兆瓦光伏電站現場施工如火如荼。為了實現年內全容量投產，寧海電廠超前策劃、精心準備、合理部署。9月10日，土建施工提前5天完成。
中秋假期，余姚松原汽車安全系統股份有限公司的屋頂光伏工地依然人頭攢動。該項目是余姚電廠首批4個廠外分布式光伏項目之一，項目裝機約1.2兆瓦，計劃在11月底實現并網發電。余姚電廠黨委書記、董事長表示，一定會按照浙江公司要求，“邊施工、邊總結、邊推廣，扮演好廠外光伏建設探路者角色。”
圖為余姚電廠實施廠外屋頂光伏項目（余姚電廠陳東攝）
一年來，浙江公司與12個區縣簽訂整縣制屋頂分布式光伏開發協議，跟蹤儲備光伏資源1555兆瓦、風電資源1370兆瓦，爭取抽水蓄能資源5000兆瓦。綜合能源持續跟進：寧海電廠緊密對接寧海縣供熱規劃,加快推進寧海電廠遠距離供熱，有望年內實現電能之外“工業蒸汽、原水、壓縮空氣、粉煤灰、石膏、爐渣、熱水”等7聯供；北侖電廠與北侖區“246”千億級產業園區簽訂綜合能源服務合作框架協議，擴大供熱、壓縮空氣、污泥摻燒等，強化區域綜合能源供給優勢。
毫無疑問，“浙”里活力強勁，未來可期。
8%到10%：盡銳出征貢獻浙江力量
“實現戰略布局，人是決定因素。各單位在新能源發展上要全面充實隊伍，解放思想，敢于突破。”這樣的人才觀在浙江公司深入人心，并取得顯著成效。
今年以來，浙江公司加快新能源人才隊伍建設，有160名技術管理骨干，從生產、經營、黨建等崗位集結出發，投身新的戰場。計劃今年年內，新能源人員突破200名，占職工總數的8%，到2022年，占比將達到職工總數10%。
圖為年輕職工參與綜合能源項目建設（北侖電廠劉季江攝）
陳建縣是北侖電廠出了名的技術專家，參與過百萬千瓦機組基建，牽頭完成國內首創的1000兆瓦機組汽動引風機改造項目。當北侖電廠一期30兆瓦光伏電站接入系統出現“卡脖子”難題時，他一遍遍修改方案，與電網公司召開協調會，確保項目如期開工。
“有段時間，晚上做夢都是光伏的事，一會兒設備缺貨，一會兒想著容量怎么計算。”陳建縣平靜地說著。冬季海邊冷風刺骨，嘴唇凍裂了，皮膚變黑了，但現場的光伏板一塊塊多了。當項目全容量投產時，他足足瘦了8斤。
在灘涂上建起150米高的測風塔，為廠內建設風電場做好準備；與周邊產業園區簽訂合作協議，未來建設一套供氣壓力0.9兆帕、供氣能力2400標立方米每分鐘的壓縮空氣供氣系統，“2022年，我們可實現年對外供氣9.45億立方產能。”說起新能源事業，陳建縣的最大體會是：“做項目有成就感。”
圖為北侖電廠廠內安裝測風塔（北侖電廠張夢雷攝）
李志剛是余姚電廠總經理助理，也是經驗豐富的檢修專家。負責新能源工作后，為了尋找項目資源，他和他的團隊攀爬過余姚市近百個形形色色的廠房屋頂；深入過浙江遂昌、嵊州、諸暨、蓮都以及廣東、海南等等近10萬畝山地。憑著一股子鉆勁，9月余姚電廠首批4個廠外分布式光伏項目集中開工。他和身邊年輕同事這樣說：“做前期開發的工作，最忌諱的就是一碰釘子就放棄。1個項目不成那就10個，10不成那就100個，總會成功的！”
一個雨天，李志剛與一家適合開發屋頂光伏的企業老總相約見面，在門口等2個多小時，對方一直忙沒時間搭理。終于見面了，只給15分鐘介紹項目情況，然后留下一句“回去研究，再給答復。”李志剛沒有氣餒，他修改了6版項目方案書，打了幾百個電話，用真誠和執著獲得成功簽約。
新能源發展只爭朝夕，人才建設刻不容緩。浙江公司多次組織召開專題會，開辟新能源人才建設職業發展通道。鼓勵基層企業靈活用人機制，選拔任用德才兼備的黨員骨干在一線錘煉黨性，在項目培育中經受鍛煉。為盡快提升團隊專業技能，浙江公司把紅船精神融入項目開發，發揚“五加二”“白加黑”的拼搏精神，白天跑項目、晚上搞培訓，一大批轉崗后的骨干在最短時間熟悉國家新能源政策，掌握企業制度流程，在新能源舞臺上實現自我價值。
不馳于空想，不騖于虛聲。“十四五”開局之年，浙江公司從百年黨史中汲取奮斗力量，用“社會主義是干出來的”壯志豪情，在之江大地擘畫能源發展新篇章，讓“浙”里青山常在、綠水長流、空氣常新。